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我院举办“医院核心文化理念解读”专题讲座

使命

以人为本,关爱生命;救死扶伤,促进健康;科教并举,服务社会。

愿景

    以一流的人才、一流的技术、一流的服务和一流的环境成就一流的教学研究型医院。

价值观

仁爱、诚信、责任、尊重

核心能力

 服务、质量、合作、创新

 

在医疗市场竞争激烈的情况下,医院生存和发展靠什么?是单纯靠先进设备、优美环境、优秀人才,就能让医院在竞争中取胜?不是的,除依托上述软硬件实力外,更离不开先进的医院核心文化为支撑,核心文化理念是医院发展的灵魂。829日下午,杨伟书记向全院中层干部作了一场《医院核心文化理念解读》专题报告,对医院核心文化理念进行全面深入、生动详尽的诠释。

杨书记从何为医院文化,医院文化所囊括的层面讲起,由表层到浅层、中层和深层,层层递进,步步深入,联系目前医疗实际工作存在的问题,结合我院职代会通过的医院的核心文化——“使命、愿景、价值观和核心能力”等四个方面进行了精彩生动的阐述。杨书记指出,对生命的敬畏、对健康的呵护、对知识的传承是医院的宗旨,也是医务人员必备的素质;对生命本能的尊重,对健康真诚的维护,对知识热忱的追求,应该成为我们的发展方向和努力目标。衡量一流医疗服务机构的,应该是一流的人才、一流的技术、一流的服务、一流的环境及一流的教学、科研水平等多领域全方位发展的均衡、和谐状态,而不仅仅是成为单独一方面的奇葩。医院的“使命”和“愿景”是医院生存和发展的目标,掌舵着医院未来的发展走向。

杨书记在解读医院价值观时,希望所有医务人员,要心怀仁爱、宽慈待人,内诚于心、外信于人,有勇于承担责任意识。用仁爱、诚信、承诺、尊重、同理心去诠释生命的对等,这是和谐医患关系的天然溶剂。在解读医院核心能力时,杨书记指出,服务作为我们的核心能力,体现了以人为本的宗旨,回避了拼“大牌”、拼硬件以及我们目前有影响力的重点学科少的不足。虽然强大的医疗技术水平不可能在短时间内实现,但服务水平的提升靠我们的努力就有可能得以实现。将“服务,质量,合作,创新”作为我院的核心能力,是一种战略思想,但要全面达到这些能力,仍需从思想观念、组织结构、人员配备、制度安排、宣传培训和执行力度上进一步努力。

杨书记的专题报告广征博引,事例生动,内涵深刻,让与会者受到一次深刻的教育。

 
 
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